Emelie Edergard, Skellefteå

Emelie Edergard, HusmanHagberg company i Skellefteå

Att starta eget som småbarnsförälder kan vara en utmaning, addera en pandemi till detta. Emelie Edergard följde sin dröm och öppnade HusmanHagberg Skellefteå 3 aug 2020.

Klivet från anställd toppmäklare till den mer osäkra tillvaron som egenföretagare och också arbetsgivare bjöd på utmaningar av olika slag. Emelie var trygg i sin roll som mäklare men rollen som företagare var ny och obekant. Inte bara skulle hon nu hantera ekonomi, administration. Antalet anställda har vuxit snabbt och nu har hon arbetsgivaransvar med allt vad det innebär i form av rutiner, ledarskap och att hjälpa alla hitta sin roller då de var nya i företaget och med varandra.

Två mäklare från start i augusti, fyra månader senare så var de fyra mäklare och en stylist. De första månaderna gick så bra att hon skulle behövt två mäklare till.

Att starta eget under brinnande pandemin skulle många avråda. COVID-19 har slagit hårt mot företagare i Sverige men inom mäklarbranschen har omsättning på bostäder snarast ökat. Människor har tillbringat mer tid hemma, man har fått ändrade preferenser runt sitt boende och månader som vanligen brukar vara lugna, ökade 2020. Samtidigt har  smittspridningen inneburit att rutiner runt tjänsterna måste förändras. Man har måst hitta andra lösningar gällande visningar och jobbet runt dessa.

Två månader in i företagandet hade de förmedlat drygt 50 bostäder vilket är helt ofattbart. I dagsläget, mars -21, har de enligt senaste statistiken sålt flest bostäder i Skellefteå kommun de senaste tre månaderna, trots att de just nu är två mäklare igen pga föräldraledighet, samtidigt som många av konkurrenterna har 7 – 10 mäklare.

Vad har varit succén? Emelie Hon vill förmedla människors bostäder på ett kvalitativt men med det egna företaget kunde hon göra det på sitt eget sätt, genom att hitta olika former av samarbeten och genom att erbjuda kunderna homestyling som inte var så vanligt. Det har tagits emot väldigt positivt. Även det faktum att Emelie och hennes anställda alla är kvinnor har genererat intresse.

Utmaningar i övrigt hittills? Att som nyföretagare, med anställda och mycket jobb – men också familj med små barn – hitta balansen. Hon lyfter att hon har förmånen att ha en man som stöttar henne i hennes uppstart och som initialt tagit huvudansvar för hem och barn.

I november klev Emelie in i mentorprogrammet och matchades med sin mentor, Liselotte Bruse (årets Mentor 2020). Med ett nystartat snabbt växande företag så ser hon fram emot att ha en mentor, en ideellt arbetande erfaren företagare att bolla med.

“ Det första året har gått så fort och det har känns tryggt att  kunna arbeta med mål för mig och mitt företag tillsammans med Liselotte som är så erfaren. Målsättningarna tenderar att ändras hela tiden då vi lyckas  nå många av dem betydligt snabbare än vi någonsin vågat hoppats på. Då är Liselotte en trygg klippa att luta sig emot! Just nu är målsättningen att må bra, ha kul och fortsätta skapa värde för våra kunder och samtidigt bibehålla hög kvalitet.”