Har du n\u00e5gon g\u00e5ng deltagit p\u00e5 ett m\u00f6te och k\u00e4nt: vad g\u00f6r jag h\u00e4r och vad f\u00e5r jag ut av tiden jag spenderar h\u00e4r? Just vikten av att l\u00e4gga sin v\u00e4rdefulla tid p\u00e5 r\u00e4tt saker fick adepter och mentorer inspiration kring av Ing-Marie Rundwall som skrivit boken \u201dAtt leda m\u00f6ten till effekt\u201d. I den har hon samlat erfarenheter fr\u00e5n 35 \u00e5rs ledarskap. Hon \u00e4r VD f\u00f6r Rundwall konsult AB och driver Utmanarpodden. Dessutom \u00e4r hon en av de fantastiska mentorerna i v\u00e5rt unika mentorsprogram f\u00f6r f\u00f6retagare.<\/p>\n\n\n\n
Ibland har vi rollen som m\u00f6tesledare och ibland \u00e4r vi deltagare i ett m\u00f6te. I b\u00e5da rollerna har vi m\u00f6jlighet att bidra till att m\u00f6tet blir effektivt och att vi n\u00e5r m\u00e5let. Redan d\u00e4r har vi en av nycklarna till ett effektivt m\u00f6te. Att s\u00e4tta ett m\u00e5l och en agenda som tydligt kommuniceras till deltagarna, b\u00e5de i inbjudan och vid uppstarten av m\u00f6tet. Under f\u00f6rel\u00e4sningen gav Ing-Marie konkreta r\u00e5d och exempel p\u00e5 hur vi kan agera f\u00f6r att bem\u00f6ta och involvera alla deltagare som bjudits in till m\u00f6tet, b\u00e5de i rollen som m\u00f6tesledare och deltagare. Genom att s\u00e4tta m\u00e5let f\u00f6r m\u00f6tet i ett sammanhang ges r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r alla att bidra med kompetens och kreativitet. Lika viktigt som en bra inledning p\u00e5 m\u00f6tet \u00e4r avslutet. H\u00e5ll alltid tiden, som m\u00f6tesledare ansvarar du f\u00f6r att ha flow och antingen hinna med samtliga punkter p\u00e5 agendan inom utsatt tid eller att flytta \u00e5terst\u00e5ende punkter till ett annat tillf\u00e4lle. Dra aldrig \u00f6ver ett m\u00f6te! Summera eventuella beslut och actions, antingen i m\u00f6tet eller i noteringar som skickas ut f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att ni alla uppfattat vad ni kommit \u00f6verens om.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4r det ok att avbryta den d\u00e4r kollegan som alltid pratar mest?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ja, det \u00e4r det faktiskt och Ing-Marie gav oss n\u00e5gra verktyg f\u00f6r hur vi, utan att det blir negativ st\u00e4mning, kan hantera b\u00e5de de som pratar f\u00f6r mycket och de som v\u00e4ljer att vara tysta under m\u00f6tet men \u00e4ven de som alltid kommer f\u00f6r sent och som g\u00f6r att m\u00f6tet tappar fart och flow n\u00e4r saker m\u00e5ste tas om. Har du n\u00e5gon g\u00e5ng deltagit p\u00e5 ett m\u00f6te och k\u00e4nt: vad g\u00f6r jag h\u00e4r och vad f\u00e5r jag ut av tiden jag spenderar h\u00e4r? Just vikten av att l\u00e4gga sin v\u00e4rdefulla tid p\u00e5 r\u00e4tt saker fick adepter och mentorer inspiration kring av Ing-Marie Rundwall som skrivit boken \u201dAtt leda m\u00f6ten till effekt\u201d. I den har […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
Vi som lyssnade blev hela tiden involverade i f\u00f6rel\u00e4sningen och vi gick d\u00e4rifr\u00e5n med inspiration och k\u00e4nslan av att vilja vara delaktiga till att \u00e4ndra m\u00f6tesnormen i de kommande m\u00f6ten vi deltar i eller leder. Tack Ing-Marie f\u00f6r att du delade med dig av dina erfarenheter och kloka insikter kring att leda m\u00f6ten till effekt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"